Arbeit & Recht
Bergische Schulpost
Kürzung der Fachleitungszulage bei Teilzeit rechtswidrig

Eine Kürzung der Fachleiter*innenzulage wegen einer Teilzeittätigkeit ist rechtswidrig. Das hat das Verwaltungsgericht Düsseldorf festgestellt.

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Arbeit & Recht
Lehrkräftemangel
Seiteneinsteiger*innen an Schulen müssen raus aus der Sackgasse

GEW Wuppertal übergibt 1238 Unterschriften für mehr Wertschätzung und Einrichtung von Weiterqualifikationen für Seiteneinsteiger*innen.

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Arbeit & Recht
Lehrkräftemangel
9.2.2023: Unterschriftenübergabe an Landtagsabgeordnete für mehr Gerechtigkeit im Lehrerzimmer

Seiteneinsteiger*innen werden dringend gebraucht, doch sie fühlen sich vom Schulministerium allein gelassen und vermissen die Wertschätzung.

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Arbeit & Recht
Bergische Schulpost
Angestellte Lehrkräfte: Behördenfehler nicht ausgeschlossen

Anfragen von angestellten Lehrkräften aus der Grundschule und der Sekundarstufe I lassen vermuten, dass nicht immer die „Angleichungszulage“ von zurzeit 105€ gezahlt wird.

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Arbeit & Recht
News
Seiteneinsteiger*innen an Schulen: Raus aus der Sackgasse

Der dramatische Lehrkräftemangel hat die Anzahl der Seiteneinsteiger*innen in den Schulen sprunghaft in die Höhe schnellen lassen. Doch die Entwicklungsmöglichkeiten enden in einer Sackgasse.

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Arbeit & Recht
Baustelle Bildung
Aktion Baustelle Bildung: In NRW muss endlich angepackt werden

Die GEW Wuppertal machte mit einer symbolischen Baustelle am 6. Mai 2022 auf dem Geschwister-Scholl-Platz in Wuppertal-Barmen auf die Mängel im Bildungssystem aufmerksam.

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Arbeit & Recht
Bergische Schulpost
Corona-Infektion als Dienstunfall?

Auch eine Coronainfektion kann grundsätzlich als Dienst- oder Arbeitsunfall anerkannt werden.

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Arbeit & Recht
Bergische Schulpost
Kostendämpfungspauschale soll fallen

Die Landesregierung NRW hat angekündigt, die Kostendämpfungspauschale für Beamt*innen abzuschaffen.

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Arbeit & Recht
Bergische Schulpost
Corona: Betreuungstage für Kinder im Jahr 2022

Die Regelung zu den ausgeweiteten Kinderbetreuungstagen wurde für das Jahr 2022 erneut verlängert. Sie gilt für Kinder, die das 12. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

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Arbeit & Recht
Beratung
Einsatz von Schwangeren in Corona-Zeiten

Seit den Herbstferien gibt es keine landeseinheitliche Regelung mehr für den Einsatz von schwangeren Kolleginnen im Präsenzunterricht. Entscheidend ist nun die Gefährdungsbeurteilung zum Mutterschutz.

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