Die GEW Wuppertal machte mit einer symbolischen Baustelle am 6. Mai 2022 auf dem Geschwister-Scholl-Platz in Wuppertal-Barmen auf die Mängel im Bildungssystem aufmerksam.
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Auch eine Coronainfektion kann grundsätzlich als Dienst- oder Arbeitsunfall anerkannt werden.
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Die Landesregierung NRW hat angekündigt, die Kostendämpfungspauschale für Beamt*innen abzuschaffen.
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Die Regelung zu den ausgeweiteten Kinderbetreuungstagen wurde für das Jahr 2022 erneut verlängert. Sie gilt für Kinder, die das 12. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
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Seit den Herbstferien gibt es keine landeseinheitliche Regelung mehr für den Einsatz von schwangeren Kolleginnen im Präsenzunterricht. Entscheidend ist nun die Gefährdungsbeurteilung zum Mutterschutz.
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Für das Jahr 2021 wurde am 22.4.2021 rückwirkend noch einmal der Anspruch auf „Kinderkrankentage“ erhöht.
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Wenn wir in den langen Monaten der Pandemie eines gelernt haben, dann das: Niemand bewältigt diese Krise allein. Nur als Wir, nur wenn wir gemeinsam handeln, finden wir den Weg in eine gute Zukunft.
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Rückwirkend zum 5. Januar 2021 wurde jetzt für Beamt*innen und Angestellte der Weg geebnet, sich für die Kinderbetreuung in größerem Umfang freistellen zu lassen.
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Ab Januar 2021 wieder mehr Geld im Portemonnaie! Danke GEW.
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Die GEW NRW fordert Landtag und Landesregierung auf, endlich die Besoldungsreform für Lehrkräfte anzugehen und eine gleiche Bezahlung nach A13Z/EG 13 umzusetzen.
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