"Bildung ist mehr Wert, sonst läuft hier was verkehrt! Gerade in Zeiten des Lehrkräftemangels kommt es darauf an, für den Bildungsbereich qualifiziertes Personal zu gewinnen und das geht nur, wenn deutlich besser bezahlt und der Tarifvertrag nachgebessert wird. Die Angleichung der Bezahlung von Angestellten und Beamt*innen ist lange überfällig." So Thorsten Klein, angestellter Lehrer an einer Wuppertaler Hauptschule. Der öffentliche Dienst darf nicht länger gegenüber anderen Branchen in Rückstand geraten, er braucht mindestens ein deutliches Plus von 6 % in dieser Tarifrunde.
Der Druck wird weiter gehen, eine neue Aktion am 26.2.2019 wird folgen.
