Die GEW NRW kritisiert den Referentenentwurf zur Änderung des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) in einer Stellungnahme.

Auch in der zweiten Verhandlungsrunde der Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) haben die Arbeitgeber kein Angebot vorgelegt.

Das noch zu erzielende Tarifergebnis für den öffentlichen Dienst der Länder soll auf die Besoldung von Beamt*innen zeit- und wirkungsgleich übertragen werden. Dazu bekannte sich Ministerpräsident Wüst jetzt bereits vor…

Essen / Köln – Die GEW NRW begrüßt ausdrücklich das Ziel, Sprachförderung verbindlich und frühzeitig zu verankern. „Dass alle Kinder mit Entwicklungsbedarf im Bereich Sprache künftig vor dem Schuleintritt gezielt…

Mit einem Präventionsprojekt will NRW der Gewalt an Schulen begegnen. Die GEW NRW und die Gewerkschaft der Polizei NRW sehen im Konzept gute Ansätze – und fordern weitere Schritte.

Die laufende Tarifrunde betrifft nicht nur Tarifbeschäftigte. Warum sie auch für Beamt*innen entscheidend ist - und wie verbeamtete Kolleg*innen den Tarifkampf unterstützen können.

Essen – Die jüngste Erhebung zum Unterrichtsausfall bestätigt erneut: Die Herausforderungen an den Schulen in NRW bleiben ungelöst. Trotz wiederholter Versprechen gelingt es der Landesregierung nicht, die Ausfallquote…

Gute frühkindliche Bildung braucht verlässliche Finanzierung und klare Qualitätsstandards statt Kern- und Randzeiten

Was sollten Lehrkräfte bei Geschenken von Schüler*innen beachten? Ist die Teilnahme an der schulischen Weihnachtsfeier Pflicht? Und wer hat Anspruch auf Weihnachtsgeld? Was Beschäftigte jetzt wissen sollten.

Zum Auftakt der Tarifrunde für den öffentlichen Dienst der Länder fordern die Gewerkschaften 7 Prozent, mindestens aber 300 Euro mehr Gehalt

Nach dem Urteil des Bundesverfassungsgerichts zur verfassungswidrigen Berliner Beamt*innenbesoldung stellt die GEW NRW auch für das Jahr 2025 wieder ihren Mitgliedern Musterwidersprüche zur Verfügung.

In der Tarifrunde für den öffentlichen Dienst der Länder fordern die Gewerkschaften 7 Prozent, mindestens aber 300 Euro mehr Gehalt monatlich für die Beschäftigten.