Auf ihrer Jahreshauptversammlung konnte die Wuppertaler GEW auf ein aktives und erfolgreiches Jahr zurückblicken.

Über 100 Lehrerstellen konnten allein in Wuppertal nicht besetzt werden. Besonders hart trifft es die 55 Grundschulen, die bei 53 Ausschreibungen gerade mal neun Stellen besetzen konnten.

Zum ersten Mal haben wir einen Parkspaziergang in unserer Stadt gemacht, was sich in diesem Supersommer auch anbot.

Die Situation vor allem an weiterführenden Schulen ist dramatisch. Scheibchenweise sickert durch, dass die Schulaufsicht eine massive Kürzung der Stundenkontingente der Sonderpädagog*innen verfügen wird.

Die Zeugnisse stehen vor der Tür. Müssen Lehrkräfte wieder zu Stift und Papier greifen, weil das Schulministerium die Schulen mit dem Datenschutz allein läßt?

Plötzlich 35 Kinder in der Klasse? Beaufsichtigung von zwei Klassen? Zwei Klassen auf dem Schulhof oder in der Turnhalle? Alles Alltag.

Die Grippewelle rollt. Mütter und Väter kommen leicht in Bedrängnis, wenn der Nachwuchs krank ist. Da ist es nützlich, die Möglichkeiten zur Freistellung bei Erkrankung eines Kindes zu kennen.

Die Toilettenreinigung an den Wuppertaler Schulen soll verbessert werden. Als erster Schritt wird ab dem 01.03.2018 in einem Modellversuch eine „Putz-Feuerwehr“ eingerichtet.

Die Toilettenreinigung an den Wuppertaler Schulen soll verbessert werden. Als erster Schritt wird ab dem 01.03.2018 in einem Modellversuch eine „Putz-Feuerwehr“ eingerichtet.

Die Eckpunkte für die Schulentwicklungsplanung in Wuppertal bringen hinsichtlich einer gut durchdachten und zukunftsweisenden Schulentwicklung in unserer Stadt leider nur wenige Erkenntnisse.

183 Lehrerstellen richtet das Land ein, um den Unterrichtsausfall zu erfassen. Doch wir zählen die Überstunden der Lehrkräfte!

Die GEW Wuppertal fordert eine sofortige Verbesserung der personellen Situation im Schulamt, damit Vertretungsverträge zügig bearbeitet werden können.